面试季到了，各位。我想分享一个众所周知但却经常被人遗忘的回答面试问题的方法：STARR法则。
好的，这其实就是STAR方法，但我添加了另一个R来强调反思的重要性。你或许会问，这是什么？让我来详细解释。
STARR法则是一种技巧，你可以用它正确而直接地回答几乎所有的面试问题。这个词在招聘中很常用，但由于某些原因，它在大学面试中还没有流行起来。
STARR代表：Situation、Task、Action、Result、Reflection。如果你读过我以前关于大学面试的文章，你可能已经注意到我经常强调添加个人轶事和例子来支持你的观点的重要性。面试根植于故事；为了让你的观点更可信，也为了和面试官建立联系，你必须讲一些自己的故事。
然而，你很容易迷失在故事中——到处跳来跳去，漫无目的，忘记你的观点。 这就是STARR法则的作用所在，它将作为你面试问题的向导。 让我们试着回答一个常见的大学面试问题：告诉我你克服挑战的一个事例。
S - 情况 通过给面试官必要的背景信息来展示“情况”。例如: “我是学生会的副主席。我负责和学校管理人员一起组织学校活动，比如舞会。”
T - 任务 解释你必须克服的问题或责任。 “过去，我们通常会在2月或3月开始策划舞会，在5月底举行。因为去年的新冠疫情，我们不得不策划一个虚拟舞会。你可以想象，这需要创造性思维，对技术的理解，以及学生和管理人员的支持。总的来说，我们非常担心我们如何(或是否)能够完成它。”
A - 行动 详细说明你为完成任务所采取的步骤。 “我召集了一次学生会会议，把每个人分成几个小组。一个小组负责招生，一个负责联络学生和行政人员，还有一个小组负责寻找和管理一个在线系统。我和主席负责管理这些团队，确保各方之间的有效沟通。”
R - 结果 说出你所采取的行动的结果。 “尽管它与我们举办过的其他舞会完全不同，但它还是很成功的。90%的学生参加了我们的在线舞会，包括约会和小组聚会的休息室、音乐、‘食物‘、游戏，以及舞会国王和舞会皇后的加冕。”
R - 反思 关于大学面试，这是你回答的“基本要点”。说实话，招生委员会对“发生了什么”远没有那么感兴趣，更感兴趣的是你是否有能力通过反思自己从这次经历中学到了什么来展示自己的成熟和反省能力。这是你展示个人成长的地方。
讨论一下你的经历如何改变了你的世界观、人际关系、个人价值观、人生轨迹等等。 “在我的领导经验中，这是我第一次被迫放手，并信任我的团队。尽管我负责不同项目团队和管理部门之间的沟通，但由于特殊的环境和时间框架，我无法参与许多重要的决策。它帮助我更加信任与我一起工作的人，而且我认为这一课真的帮助我在今年的学校虚拟化的学习中取得了进步。信任他人能够有效地完成任务，有助于工作的顺利进行。我觉得这段经历也让我成为了一个更好的领导者，因为我能够让我的队友独立工作，我觉得没有必要事无大细地管理。”
💗💗💗如果你需要专家的帮助，联系World Awaits为你准备模拟面试练习。你可以直接通过微信号kvanderweert联系我。我们给你的反馈和建议将为你带来惊讶而愉快的体验，让你提高被录取的可能。
如果你觉得这篇文章中的信息可以让其他人受益，请分享。我们在“世界在等待”的目标是让招生过程尽可能的透明和顺利。
祝你好运，申请人!
谢谢你阅读我的文章，我希望它对你有帮助！如果你觉得它可以造福他人，请喜欢并分享内容。
Comments